Coaching. Durch Fragen verbinden.
Was mich begeistert? Menschen! Was mich antreibt, was mir Energie gibt und das Beste aus mir herausholt – es sind immer wieder Menschen. Menschen mit all ihren Potenzialen und Talenten, mit ihren Ecken und Kanten. Die Beziehungen zwischen Menschen und der Umgang des Einzelnen mit sich selbst.
Im Coaching finden wir gemeinsam heraus, bei welchen Themen Sie sich konkret weiterentwickeln möchten.
Beispielhafte Coachingthemen, die sich auf verschiedene Bereiche im persönlichen und beruflichen Leben konzentrieren:
Die (neue) Rolle, der Führungsalltag und Herausforderungen als Führungskraft
Alles rund um die Karriere
Persönliche oder berufliche Krisensituationen
Der Wunsch nach mehr Selbstbewusstsein und eigener Stärke
Work-Life-Balance - Umgang mit stressigen Situationen
Situationen zum Thema Kommunikationsfähigkeit und -entwicklung
u.v.m.
Möglicherweise ist das Zielbild noch diffus. Klar ist: Die Lösung ist da und gemeinsam werden wir Ihren individuellen Weg zu ihr finden.
Mit Erfahrung, Wertschätzung und Empathie, mit Humor, strategischer Weitsicht und meiner Leidenschaft für Menschen unterstütze ich Sie, Ihr Team oder Ihr Unternehmen auf dem Weg dorthin. Mit Kopf und mit Herz.
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Das Executive-Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess für Sie als Führungskraft. Es richtet sich explizit an Menschen mit Führungsverantwortung und/oder Managementaufgaben. Wir erarbeiten für Ihre individuellen Themen Handlungsoptionen.
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Das Übernehmen einer Rolle stellt eine grosse Herausforderung dar. In diesem Prozess werden viele persönliche Eigenschaften, Ansichten und Verhaltensweisen in Bezug auf die neue Rolle hinterfragt. Im Coaching reflektieren wir Ihre Erfahrungen und Fragen, dadurch kommen wir zu neuen Erkenntnissen und sie können Sicherheit in Ihrer Führungsrolle gewinnen.
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Gemeinsam stellen wir uns Ihrer persönlichen Krise und Ihren damit verbundenen Gefühlen. Ich unterstütze Sie respektvoll dabei, diese Zeit zu bewältigen und unterstütze Sie dabei die passende Krisenstrategie zu erarbeiten, um langfristig gestärkt aus dieser Phase herauszugehen.
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Eigenverantwortung übernehmen, das Selbstbewusstsein stärken und neue Wege finden, sind Themen, die beim Persönlichkeits-Coaching im Fokus stehen. Ich unterstütze Sie dabei, die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, Ziele zu formulieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
Leistungen
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Das Potenzial Coaching ist ein Prozess, der darauf ausgerichtet ist mehr über sich selbst zu erfahren, Dynamiken zu verstehen, Potenziale zu entdecken und entfalten und Wege zu neuem Handeln zu entwickeln. Wir setzten gemeinsam Veränderungsprozesse in Gang und fördern persönliches Wachstum.
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Work-Life-Balance-Coaching eignet sich für jeden, der ein Ungleichgewicht oder eine Unausgewogenheit im Alltag verspürt oder glaubt, seinen Alltag effizienter gestalten zu können. Im Coaching suchen wir gemeinsam nach den Ursachen, darauf aufbauend erabeiten wir effektive, individuell angepasste Lösungskonzepte.
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Im Teamcoaching arbeite ich gezielt mit dem ganzen Team. Ziel ist es hierbei, die kollektive Leistung und Zusammenarbeit dieses Teams langfristig zu steigern. Zentral sind – wie im Coaching allgemein – Impulse zur Reflexion und Hilfe zur Selbsthilfe.
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Wo Business-Erfahrung, Empathie und fundierte Coaching-Methodik zusammenkommen, da entsteht gutes Sparring.
Jeder, der Führung in Unternehmen kennt, weiß, dass es Phasen, Projekte oder Konstellationen gibt, die uns vor Herausforderungen stellen.
Ein Sparring ist dann der direkteste Weg zur Lösung. Gemeinsam gehe ich mit Ihnen in medias res. Zusammen werden wir hingucken und hinterfragen, ordnen und Konkretes entwickeln.
